Diversity
Diversitatea este o realitate. Incluziunea este o acțiune.
Diversitatea în sine nu creează incluziune. Un mediu incluziv este creat și menținut de oameni, de noi toți cei care muncim și trăim/petrecem timp în acel mediu.
Diversitatea înseamnă varietate și se referă la diferențe; este vorba despre trăsături și caracteristici care îi fac pe oameni unici: personalitatea, valorile și credințele, țara de origine, familia și originea etnică, rasa, sexul, vârsta, cultura, orientarea sexuală, mediul profesional și formarea profesională, abilitățile fizice, experiențele de viață etc.
Incluziunea reprezintă curiozitate, acceptare, acces, acțiune, atitudine, alegere, comunicare, colaborare, oportunități, dar și politici și proceduri, care să asigure oportunități egale, tratament echitabil și toleranță zero pentru toate formele de discriminare.
La Orange, milităm pentru puterea lui împreună. Comunitatea este condiția esențială pentru colaborare și performanță. Co-creăm și valorificăm diversitatea grupului, beneficiind de inteligența lucrului în comun pentru a avea mai mult succes în fiecare zi.
Șanse egale pentru mâine
Tratament echitabil
Șanse egale pentru mâine.
„Mama mi-a spus întotdeauna să mă uit la ce fac oamenii, nu la cum arată. Născută la sat și mutată cu munca la oraș, a lucrat toată viața ei ca secretară la liceu. Deși toată lumea spunea că fără ea s-ar duce pe apa Sâmbetei cancelaria, niciodată nu a trecut cuiva prin minte că poate ar fi un director bun. Dar asta nu a împiedicat-o să-și facă treaba cu respect și drag de oameni.”
Aducându-și aminte cu dor de orașul natal, Crina nu uită însă, că dacă nu suntem atenți, oameni buni pot trece pe sub ochii noștri fără să-i remarcăm, doar pentru că ne oprim la cum arată sau la tot felul de categorii în care am învățat să-i punem. De aceea, se bucură să fie parte dintr-o organizație precum Orange România, care își propune să înlăture stereotipurile și să încurajeze dezvoltarea membrilor săi.
un jurnalist care încurajează diversitatea
Oamenii, procesele și tehnologia sunt elemente cheie în toate companiile. Pentru ca oamenii să își poată demonstra abilitățile și a performa în acest ecosistem, au nevoie de motivație intrinsecă. Aceasta este alimentată fundamental într-un mediu în care nevoile, interesele și valorile individuale sunt înțelese și ca urmare, toți oamenii beneficiează de un tratament echitabil care asigură acces egal la oportunități și resurse. Astfel, progresul devine vizibil și capătă o dimensiune accelerată.
La Orange, considerăm că investiția în dezvoltarea angajaților noștri este esențială pentru atingerea obiectivelor noastre, promovând în același timp o cultură de învățare și creștere continuă. Recunoaștem că, în lumea digitală, toti angajații noștri trebuie să aibă abilitățile și competențele necesare pentru a se adapta schimbărilor rapide.